De missie van Fittery is simpel: iedereen gezond, fit en energiek maken. We verbinden medewerkers van bedrijven met trainers, coaches en sportfaciliteiten via ons online platform waarmee betrokkenheid en impact op vitaliteit stapsgewijs wordt gerealiseerd.
Een complete analyse van het welzijn binnen de organisatie, inclusief ROI-berekeningen en op maat gemaakte programma's voor sport, coaching en mentale gezondheid. Hiermee creëren we inzicht en bepalen we richting.
Een gepersonaliseerde app waarmee medewerkers toegang krijgen tot lessen, 1-op-1 sessies, challenges en voortgangstracking. Dit platform activeert en motiveert medewerkers om gezond te blijven en bevordert betrokkenheid.
Kennisbank met vitaliteitsonderwerpen zoals voeding en mindfulness, om te informeren en inspireren en een videobibliotheek van meer dan 4.000 workouts waar medewerkers eigen sport routines kunnen ontwikkelen.
Van live online coaching en on-demand workshops die individueel te volgen zijn tot groepssporten zoals bootcamps, padel en team-building evenementen.
Afhankelijk van het type organisatie ontwikkelen we een succesformule, een vliegwiel waarmee betrokkenheid en impact stapsgewijs worden gerealiseerd.
Maturity Organisatie
Als organisatie evolueer je van reactief naar proactief, dan preventief en uiteindelijk naar een cultuurgerichte benadering van vitaliteit.
Succesformule
Een cyclus van informeren, activeren, motiveren en het creëren van fans onder de medewerkers.
Gesegmenteerde aanpak
Differentiëren in communicatie en aanbod naar doelgroepen binnen de organisatie op basis van verschillende sporttypen: bankzitter, balanszoeker, solosporter, teamsporter en krachtpatser.
Vitaliteit gaat in de eerste plaats om de medewerkers. Vitale medewerkers zijn blijer, energieker en gezonder en dragen meer bij aan je organisatie. Dus in de tweede plaats heeft vitaliteit impact op je organisatie.
Medewerkertevredenheid
Blije en betrokken medewerkers dragen meer bij aan de organisatie.
Gezondheid
Fitte en energieke medewerkers zijn gelukkiger en productiever.
Verzuim
Verminder verzuim en zorg voor een lagere uitval van personeel.
Retentie
Behoud medewerkers langer en verminder personeelswisselingen.
Werving & selectie
Versterk het werkgeverschap en verlaag de kosten voor werving en selectie.
Productiviteit
Verhoog de productiviteit en realiseer meer omzet per FTE.